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有人的地方,就会有竞争。
叶轩没有打算将荣耀联盟打造成乌托邦,或是世外桃源,而是在原有社会秩序的基础上加以优化,明确了劳动和报酬的关系。
“没错,排名靠前的战队能获得更好的待遇和资源。”屠方微微点头,说道:“我们身为一线战斗人员,时刻面临死亡的风险,但风险有高有低,并不是所有战队都在执行高难度的任务。”
荣耀联盟收集的资源不是无限的,劳动换取报酬是所有人都认可的真理。有些人通过后勤工作换取报酬,有些人通过保卫家园、出生入死来换取报酬。
余襄顺着屠方的话语,解释说道:“按照盟主的安排,名次靠前的战队,往往会被派去执行一些困难的任务,而靠后的战队,则接到的任务难度会低一些。”
王羽笙闻言,点头道:“这样的划分,一定程度上能控制风险。不过战队的实力是随着成员实力而变化的,排名靠前的战队会一直稳定排名吗?”
屠方点点头,又摇了摇头,说道:“实际上,并不会有稳定不变的排名,所以才会有我刚刚说的比武大会。只不过通常情况下,战队的实力排名不会有大的变化。”
“为什么呢?”王羽笙询问道。
余襄代为回答,说道:“因为我们不是军队,不是固定编制,你可以把每个战队看做是一个公司。想要成为战斗人员的人,自然是会优先选择排名靠前的战队。”
旁听的凌冷冷闻言,嘀咕道:“懂了,要不去前面的战队拼死拼活抢战功,要不去后面的战队躺平。”
余襄补充道:“但排名靠后的战队,能拿到手的资源不多。可这不代表排名靠后的战队有多弱,像第八战队的队长,个人能力很出众,但是胆子不大,所以战队总体实力也很弱。”
王羽笙听着屠方和余襄两人介绍的情况,疑惑道:“那排名靠前的战队,不就会越来越多人吗?实力也会越来越强。”
屠方闻言哈哈一笑,说道:“羽笙老弟,余襄刚刚不是比喻了嘛,咱们的战队就像是一个公司,那既然是公司,就有相应的公司文化。有些战队虽然实力强劲,但团队氛围、队长魅力、晋升通路这些,却不一定比其他战斗要优秀。”
凌冷冷理解道:“人越多,还越难管理。就像是量变不一定引起质变,甚至可能会导致质量下降。所以他们设置比武大会,能够定期刷新战队机制,这个设置还是不错的。”
“关于比武大会……”
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